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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應屆生
工作地區(qū): 河南·新鄉(xiāng) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
要求:1、熟練操作各種辦公軟件。?3、大專以上學歷。4、性格開朗樂觀,機智靈活,有較強的學習能力及反應能力。
董事長助理的工作職責:?1、起草公司工作計劃總結(jié),并作好公司重要會議記錄;?2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;?3、接聽電話、妥當應答,并做好電話記錄;?4、掌握董事長的日程安排做好預約工作;?5、完成董事長交辦的其他工作;6、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。?7、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。?8、在董事長領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況?。9、熟悉合同法,公司法,經(jīng)濟法等相關法律。
公司于1980年成立時為濮陽市第五建筑工程公司,1998年改制為現(xiàn)在的濮陽市宏亞建設集團有限公司。2002年4月被國家住建部核準為“房屋建組工程施工總承包一級企業(yè)”。公司主要從事房屋建筑、園林古建、水電暖安裝、屋面防水、金屬門窗、裝飾設計等一體化的專業(yè)裝飾建筑企業(yè)。????
公司自成立至今不斷充實技術人員。目前各種技術職稱人員468人;其中高中級189名,525名五大員全部持中級上崗證,一級建造師30名,二級建造師58名,一級職工平均技術等級5.5級。公司占地面積八萬多平方米,各種施工機具齊全。公司年末從業(yè)人員2100人,其中管理人員225名,有職稱的工程技術和經(jīng)濟管理人員307人,其中工程技術人員239名,(中級職稱70名、高級職稱10名);226名五大員全部持證上崗。集團公司注冊資金5189萬元,資產(chǎn)總額11398余萬元,其中機械設備凈值2963.4萬元,人均裝備率1.4萬元。企業(yè)年產(chǎn)值近10多億元。
公司堅持以“讓顧客滿意,求合作共贏,向社會呈獻建筑精品”的企業(yè)宗旨。累計完成單項工程500余項,累計建筑面積300萬平方米。工程合格率100%,工程優(yōu)良率達70%以上。特別是近幾年來,先后參與施工了濮陽市坡頭集村中村改造、世外桃源總承包項目、四季果嶺總承包項目、大同市浩海產(chǎn)業(yè)浩海大廈等一大批高難度項目的建設施工,鍛煉了一大批技術、管理人員和技工人員。
我公司自成立以來從未出現(xiàn)過任何四級以上質(zhì)量和安全事故。年最大施工能力可達20多億元。工程合格率達100%,并創(chuàng)了25項“中州杯”獎、省優(yōu)工程。50余次被省住建廳、省建筑業(yè)協(xié)會、省統(tǒng)計局、省合同管理協(xié)會、市住建局、市建筑業(yè)協(xié)會評為“先進施工企業(yè)”、“質(zhì)量管理先進單位”、“安全生產(chǎn)先進單位”、“河南省20強施工企業(yè)”、“守合同重信譽企業(yè)”、“外出施工先進企業(yè)”等榮譽稱號。
我公司始終將質(zhì)量興業(yè)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容,牢固結(jié)合以合同規(guī)范為依據(jù)、精心施工、創(chuàng)用戶滿意工程,堅持“質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)拓市場,質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)效益”、增強質(zhì)量意識與服務意識,促進企業(yè)綜合實力的提高。通過對建筑產(chǎn)品的質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)和企業(yè)管理創(chuàng)新的提高。為業(yè)主筑造更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品做出我們應有的貢獻。
現(xiàn)集團公司在新鄉(xiāng)市成立分公司,面向社會誠聘精英人士。
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