工作職責(zé):??
1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和談判能力。對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)、品牌推廣、及相關(guān)售后、回款工作,最后達(dá)成區(qū)域銷售計(jì)劃;??
2、建立和管理銷售隊(duì)伍,負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,完成銷售目標(biāo);??
3、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;??
4、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。??
職位要求:??
1、26歲以上,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有嬰童產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)及熟悉當(dāng)?shù)劁N售市場(chǎng)優(yōu)先考慮。??
2、能夠完成地區(qū)銷售,分銷目標(biāo)及執(zhí)行公司市場(chǎng)營銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃。??
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;??
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。??
5、能適應(yīng)長期出差。?
待遇:底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金+出差補(bǔ)助?
無嬰童行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者,請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷!