根據(jù)董事會或公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;經(jīng)公司或董事會確定后組織實(shí)施。
主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;任免管理人員。
主持總經(jīng)理辦公會議,聽取匯報(bào);
主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會決議;
向董事會或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;
處理公司重大突發(fā)事件;
主管公司財(cái)務(wù)工作;
安全指標(biāo):
重大安全事故為零,季一般事故頻率小于34‰
安全生產(chǎn)合格率100%
文明施工達(dá)標(biāo)合格率100%