任職要求：
1、在同行業(yè)至少五年以上商品管理與分析經(jīng)驗
2、工商管理或統(tǒng)計學(xué)、財經(jīng)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷
3、通用能力：溝通交流能力，團隊協(xié)作能力，組織協(xié)調(diào)能力，管理能力，計劃與預(yù)見的能力；專業(yè)能力：數(shù)據(jù)分析能力，溝通能力
關(guān)鍵職責(zé)：
1、執(zhí)行配銷計劃、指標(biāo)跟蹤：為了完成公司年度指標(biāo)，根據(jù)市場狀況，制定年度配銷計劃和各季節(jié)貨品計劃。并對各市場各區(qū)域及各負(fù)責(zé)人的指標(biāo)完成進行及時的跟蹤。
2、執(zhí)行上市時間、上市商品、上市節(jié)奏的計劃：負(fù)責(zé)根據(jù)商品企劃部提供的企劃案，結(jié)合本區(qū)域和歷史的配銷特點，根據(jù)科室規(guī)劃，執(zhí)行與跟進新品上市時間、上市商品、上市節(jié)奏等。
3、貨品流動性管理：負(fù)責(zé)從整體上把握貨品配發(fā)和銷售的時段，預(yù)測貨品的配發(fā)和銷售趨勢，并確立后期配發(fā)策略。根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和市場現(xiàn)況，對貨品異況做出快速反應(yīng)，負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)各市場貨品進行分析，對本區(qū)域貨品的合理流向有調(diào)配建議權(quán)
4、經(jīng)營分析和促銷管理：執(zhí)行對當(dāng)季新款和特賣品的進銷存狀況進行歷史同期比較分析，提供分析報告，為區(qū)域決策提供參考。并根據(jù)市場銷售走勢和競爭環(huán)境，擬定區(qū)域貨品流動策略或促銷方案報科室主管。負(fù)責(zé)對區(qū)域促銷的全程跟進和分析，確定促銷效果。5、貨品關(guān)系協(xié)調(diào)：銜接區(qū)域與集團商品管理部之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本區(qū)域與集團在貨品調(diào)配和定價、調(diào)價等相關(guān)事宜，確保集團公司的政策、規(guī)定和通知等準(zhǔn)確、快速的傳遞。