任職要求：
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)法律法規(guī)；
3、熟悉人力資源六大模塊，精通擅長其中1-2個(gè)模塊；
4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的語言表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
崗位職責(zé)：
1、能獨(dú)立完成人力資源規(guī)劃，編制各項(xiàng)人事方案等；
2、日常招聘工作開展，面試安排；
3、培訓(xùn)組織工作開展與培訓(xùn)計(jì)劃、制度的完善修訂；
4、組織各部門完善薪酬體系、進(jìn)行績效考核；
5、員工關(guān)系維護(hù)，勞動合同、人事檔案管理；
6、完成其他交辦的相關(guān)任務(wù)。
一經(jīng)錄用，公司將按公家規(guī)定繳納保險(xiǎn)、提供在職培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)日福利，完善的福利待遇和廣闊的提升空間。
有意者請將簡歷發(fā)送到1263615686@qq.com
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