崗位職責(zé)：?
1、負(fù)責(zé)管理所屬門店的下屬各級(jí)管理人員，包括對(duì)他們的招聘、培訓(xùn)、工作評(píng)估以及依據(jù)管理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行晉升或降職；?
2、關(guān)注商店員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)，營造積極的工作氛圍以及宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化；?
3、確保賣場(chǎng)的陳列與陳列計(jì)劃相符，及促銷陳列符合季節(jié)性特性；?
4、執(zhí)行公司的市調(diào)及競(jìng)價(jià)政策流程確保商品的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力；?
5、確保商品庫存的滿貨率符合公司要求；?
6、確保門店庫存結(jié)構(gòu)的合理，控制并減少損耗；?
7、遵循公司的政策和流程，確保門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)符合公司的要求；?
8、通過合理的顧客服務(wù)管理來提升顧客的滿意度；?
9、確保門店設(shè)備設(shè)施及人員安全管理；?
10、確保門店滅害管理符合征服及公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求；?
11、保持與周邊社區(qū)、相關(guān)征服職能機(jī)構(gòu)及媒體的良好公共關(guān)系；?
12、部門內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織機(jī)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。?
任職資格：?
1、本科以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。?
2、零售行業(yè)營運(yùn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)?
3、熟練的計(jì)算機(jī)操作能力，良好的辦公技能；?
4、有責(zé)任心，榮譽(yù)感，自信心和應(yīng)變能力；有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，對(duì)工作領(lǐng)域信息的敏銳洞察力，做事認(rèn)真仔細(xì)，工作踏實(shí)，良好的人際關(guān)系，作風(fēng)正派。?
工作地址：江蘇昆山城北
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