職位描述
工作職責(zé)：?
1、?負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、離職等事項(xiàng)的辦理。?
2、?擬定人員編制、工作職責(zé)及人員招聘計(jì)劃，做好各部門(mén)間協(xié)調(diào)溝通工作。?
3、?建立公司的后勤保障體系，保證公司的正常運(yùn)營(yíng)。?
4、?員工薪酬、社保、福利的核算，制度的建立與實(shí)行，員工薪資評(píng)定。?
5、?組織實(shí)施績(jī)效管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)績(jī)效目標(biāo)與公司總體目標(biāo)相一致。?
6、?擬定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完善員工激勵(lì)體系，監(jiān)督執(zhí)行員工獎(jiǎng)懲管理。?
7、?負(fù)責(zé)擬定人事行政費(fèi)用的預(yù)算及控制。?
8、?員工關(guān)系的改善，勞動(dòng)糾紛的處理。?
任職資格：?
1、?年齡、性別不限?
2、?學(xué)歷要求：大專(zhuān)或以上?
3、?待人公正、善于溝通協(xié)調(diào)、責(zé)任心強(qiáng)、善于與各類(lèi)性格人相處。?
4、?熟悉勞動(dòng)用工政策、法規(guī)及社保辦理流程。?
5、?熟悉薪資福利、考核、培訓(xùn)工作、具良好的分析規(guī)劃能力。?
6、?具較強(qiáng)的執(zhí)行能力、行事果斷、領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有獨(dú)當(dāng)一面的溝通處理能力。?
7、?工作責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。?
8、?熟練使用各類(lèi)辦公軟件。
職位要求