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深圳高級網站前端開發(fā)工程師

深圳市軟盟科技有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 09-12
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-17 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
網頁前端工程師
〖招聘數(shù)量〗2人
〖崗位薪資〗底薪+補貼
〖崗位職責〗
1、根據(jù)開發(fā)要求完成網站前端的開發(fā);
2、配合后臺開發(fā)人員完成相關開發(fā)工作;
3、網站前端的不斷優(yōu)化、完善和調整;
軟盟簡介
????深圳市軟盟科技有限公司(以下簡稱:軟盟)是一家擁有多項自主知識產權的高新技術企業(yè)。早在2011年,公司就在國內率先提出了云營銷網站的概念,經過深入的理論研究和實踐,終于在2012年創(chuàng)立了完整的云營銷網站理論體系。歷時1年多,軟盟成功開發(fā)了完全擁有自主知識產權的杠桿云營銷網站。在云營銷網站的基礎上,我們深入挖掘中小企業(yè)對網絡營銷應用的需求,在2013年11月份火爆推出了杠桿云營銷系統(tǒng)。這將是一款在行業(yè)領域具有超實用性的網絡營銷系統(tǒng)。目前,軟盟旗下?lián)碛蠾indcms網站內容管理系統(tǒng)、杠桿云營銷網站、杠桿云營銷系統(tǒng)、杠桿4S店、杠桿云管家等產品和服務。我們聯(lián)盟全國眾多網絡服務商,為中小企業(yè)持續(xù)不斷地提供優(yōu)質的產品和服務。
????????軟盟主要從事中小企業(yè)信息化領域的產品技術研發(fā)和渠道運營。我們以輕而爽的產品理念,以優(yōu)越流暢的用戶體驗度為向導,通過先進的技術,開發(fā)出簡單實用的企業(yè)信息化產品。同時我們虛心采納各界朋友提出的寶貴建議,我們將會不斷的改進及更新產品,讓更多的用戶享受更優(yōu)質的服務。
????????軟盟的核心團隊成員均擁有八年以上互聯(lián)網和電子商務行業(yè)經驗,為軟盟提供了強大的技術研發(fā)和市場運營能力。我們擁有堅定的信念和追求卓越的精神,不斷的挑戰(zhàn)和超越自己;我們秉持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和誠實守信的原則,不斷探索新的領地和廣結善緣。
????????軟盟的誕生,意味著軟盟對行業(yè)有了更新的認識,我們總結過去的經驗和教訓,結合市場的需求和發(fā)展趨勢,在行業(yè)重新定位。我們關注用戶,以用戶需求引導行業(yè)趨勢;我們注重技術研發(fā),以技術驅動用戶需求。軟盟,我們渴望匯聚天下各路英雄豪杰,結盟志同道合的行業(yè)人士,一起締造一個屬于我們的事業(yè)王國!
????????軟盟,擁有年輕的血液。我們有激情,有動力,有追求......我們敢為天下先,讓創(chuàng)新精神永恒!
????????軟盟,歡迎您的加入!
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????????軟盟成長歷程
????????2010年10月,在深圳龍華成立技術研發(fā)中心,研發(fā)SEM產品;
????????2011年08月,在深圳沙井成立第一家營銷公司,負責SEM產品銷售和服務;
????????2011年10月,提出和創(chuàng)立云營銷網站核心理論體系;
????????2012年08月,Windcms研發(fā)中心成立;
????????2013年01月31日,Windcms?V1.0體驗版上線。
????????2013年02月,獲得百泰富景投資A輪注資;
????????2013年03月,“杠桿云營銷網站”誕生;
????????2013年07月04日14:52:32,“杠桿云營銷網站4S店”成交第一筆訂單;
????????2013年07月下旬,“杠桿云營銷網站4S店”正式上線;
????????2013年08月,“杠桿云營銷網站”項目全國招商工作啟動;
????????2013年10月,windcms?V2.0測試版上線;
????????2013年11月,“杠桿云營銷系統(tǒng)”應運而生;
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????我們的堅持:
????關于客戶
????1.?對待客戶要和善、公平,不能以追求短期利益最大化去破壞同客戶已建立的持久互利的關系;
????2.?決不能因為內部的本位主義影響對客戶的服務質量,追求卓越,誠信第一;
????3.?大膽創(chuàng)新,不斷尋找各種積極辦法,讓客戶的交易過程簡單易行。
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????關于產品
????1.?對產品質量嚴格把關,不斷提高用戶體驗度;
????2.?站在用戶的視角,積極改善產品的功能和應用價值;
????3.?讓用戶覺得爽,就是我們的使命!
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????關于公司
????1.?我們的核心價值觀:責任,嚴謹;
????2.?建立健全的管理體系,追求管理和業(yè)務的標準化、流程化,使內部營運簡潔高效;
????3.?團隊是公司最大的財富,抵制一切破壞團隊精神的行為;
????4.?建立公平全面的考核體系;
????5.?面對機遇,反應敏捷,大力發(fā)展;面對挑戰(zhàn)和困難,堅韌不撥,決不放棄。
????
????關于員工
????1.?我們的用人標準:德才兼?zhèn)洌袚敚?br />????2.?讓誠實和守信成為團隊成員互動的基石,尊重和珍惜每個團隊成員的努力、技能和付出;
????3.?不怕犯錯誤,不弄虛作假,勇于剖析自身原因;
????4.?時刻保持空杯心態(tài),虛心學習,勇于創(chuàng)新,讓自己在所屬領域成為專家;
????珍惜彼此的時間,迅速解決問題。
聯(lián)系方式正在加載中......
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