工作內(nèi)容:
行政類：
1、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；保持辦公環(huán)境整潔和辦公秩序；
2、公司網(wǎng)站更新、辦公設備故障維修聯(lián)絡；公司固定資產(chǎn)管理，辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；
3、辦公環(huán)境和辦公秩序維護；
4、公司考勤管理，抽查分公司考勤制度執(zhí)行情況；
5、公司資質(zhì)年審，公司非經(jīng)濟類檔案管理；組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；
6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;
人事類：
1、收集各公司各部門人力資源信息，了解員工業(yè)績水平和工作態(tài)度，為公司重大人事決策提供建議和信息支持；
2、培訓，落實、檢查、監(jiān)督公司人事管理制度和人事工作流程的執(zhí)行情況；
3、負責職位說明書修訂工作，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
4、招聘渠道的開發(fā)與維護，統(tǒng)籌安排；
5、公司績效考核規(guī)則制定、考核方案培訓、和執(zhí)行情況監(jiān)督工作；
任職資格:
教育背景:
人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。
培訓經(jīng)歷:
受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓。
經(jīng)????驗:
5年以上行政人事工作經(jīng)驗。
技能技巧:
熟悉行政管理事務和基本流程；
熟悉國家相關法律法規(guī)；
熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
熟練使用相關辦公軟件。
態(tài)????度:
辦事沉穩(wěn)、細致，工作原則性強
優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，