一、基本要求
1、具備良好的市場(chǎng)敏感度、溝通及談判技巧、及團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維活躍、具創(chuàng)新精神，樂(lè)于接受新事物；
3、解決問(wèn)題能力，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、經(jīng)營(yíng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，干活麻利，待人公平；
5、吃苦耐勞、踏實(shí)、服從工作調(diào)配；
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)流程、制度，完成品類預(yù)算；
二、任職資格
1、五年以上大型商超現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中有不少于三年運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力；
3、具備良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力；
4、具備良好的商業(yè)思維和服務(wù)意識(shí)；
5、具備良好的商品管理和營(yíng)銷促銷組織能力；
6、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和報(bào)表分析能力；
7、具備良好的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力；
8、本科及以上學(xué)歷，40歲以下，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)；
9、公正開(kāi)放的人格，強(qiáng)烈的責(zé)任感，正面心態(tài)和成就導(dǎo)向。
三、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等；
2、確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)門店人員管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、各項(xiàng)HR指標(biāo)的達(dá)成，確保人事政策的貫徹實(shí)施和工作環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理；
四、薪酬福利
1、享有五險(xiǎn)（含養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)）；
2、享有婚假、喪假、工傷假；
3、享有免費(fèi)工作餐；
4、享有重大節(jié)日發(fā)放的福利；
5、享有公司開(kāi)展的系統(tǒng)培訓(xùn)以及廣闊、良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)；
6、享有年度提報(bào)晉升、加薪的機(jī)會(huì)；
7、享有極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資；
8、享有年度集體旅游活動(dòng)；
重要提示：應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谒逗?jiǎn)歷中重點(diǎn)描述與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及收獲，未提交者不能保證有面試機(jī)會(huì)。
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