一、崗位工作概述：??負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核工作。??負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同與公司證照年檢等相關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)員工工資、各項(xiàng)保險(xiǎn)與公積金方面的辦理工作，為公司運(yùn)營(yíng)、員工工作提供相關(guān)保障。二、崗位職責(zé)：??1.?部門說明書與崗位說明書的編制、修訂、應(yīng)用。2.?建立和完善公司績(jī)效考核指標(biāo)體系。?3.?定期組織實(shí)施績(jī)效考核。4.?撰寫績(jī)效考核相關(guān)制度、流程??5.?負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、備案、鑒定、解除等方面的工作及勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)處理。6.?負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的年檢工作。?7.?制定薪酬政策，并確定公司的薪酬結(jié)構(gòu)、工資等級(jí)與標(biāo)準(zhǔn)。8.?組織實(shí)施工資、福利計(jì)劃。??9.?負(fù)責(zé)工資個(gè)人所得稅的計(jì)算并上報(bào)地稅軟件。??10.?上報(bào)總部薪酬信息。??11.?控制外市服務(wù)單位工資總額。?12.?各項(xiàng)保險(xiǎn)的辦理與費(fèi)用的繳納。?13.?完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。福利待遇：一經(jīng)正式錄用，公司將為您提供：1.工作時(shí)間：雙休，每天7.5小時(shí)工作制。2.薪酬：?基本工資+獎(jiǎng)金+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+加班費(fèi)。3.帶薪休假:包括婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、計(jì)劃生育假、喪假等。4.帶薪假日:包括國(guó)家規(guī)定的所有帶薪節(jié)假日。5.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金6.津貼及慰問金?出差津貼：出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均可得到該項(xiàng)津貼；?通訊費(fèi)用津貼：公司按崗位提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼；?每月發(fā)放福利品；?每年元旦、春節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)發(fā)放慰問金或禮品。7.員工活動(dòng)及旅游：?公司每年不定期組織各類活動(dòng)?每年定期組織全體員工旅游及優(yōu)秀員工旅游8.免費(fèi)體檢9.免費(fèi)午餐10.免費(fèi)提供夏、冬季工裝