崗位職責(zé):?
1、擬訂超市戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算。計(jì)劃符合企業(yè)實(shí)際,符合集團(tuán)發(fā)展方向,具有可實(shí)施性;
2、組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。保證年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成。?
3、超市組織體系建立、監(jiān)控,規(guī)章制度制訂與完善組織體系運(yùn)轉(zhuǎn)高效,制度符合企業(yè)實(shí)際,符合集團(tuán)發(fā)展方向。?
4、超市管理隊(duì)伍建設(shè)提名、任命人員勝任本職工作,形成后備梯隊(duì)。考核、激勵(lì)公正。?
5、協(xié)調(diào)內(nèi)、外關(guān)系外部關(guān)系良好,內(nèi)部溝通順暢。
任職要求:
1、5年以上零售企業(yè)高級(jí)職位管理經(jīng)驗(yàn);
2、有深厚的管理功底;
3、有很強(qiáng)的洞察力和分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
休假福利:
1、轉(zhuǎn)正提供五險(xiǎn);
2、月休四天、法定節(jié)假日正常。