崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部開(kāi)發(fā)管理和人員管理，協(xié)調(diào)和規(guī)劃版房、樣衣開(kāi)發(fā)工作；
2、擬定商品企劃方案，并進(jìn)行分解、跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行；
3、擬定季度開(kāi)發(fā)預(yù)算方案，并監(jiān)督落實(shí)方案執(zhí)行；
4、審核并確認(rèn)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)圖稿和開(kāi)發(fā)樣；
5、嚴(yán)格就開(kāi)發(fā)周期進(jìn)行時(shí)間管控，保證每季訂貨會(huì)按期進(jìn)行；
任職條件：
1、8年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上杭州設(shè)計(jì)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；操作過(guò)近似風(fēng)格（日韓甜美少淑20-30歲）優(yōu)先考慮；
2、任職設(shè)計(jì)總監(jiān)時(shí)，設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)不少于8人；有帶領(lǐng)品牌訂貨量明顯增長(zhǎng)的成功案例；
3、能獨(dú)立擬定商品企劃方案，并進(jìn)行分解和任務(wù)安排；
4、極強(qiáng)的獨(dú)立審稿、審樣工作能力；
5、能有效的對(duì)下屬團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、評(píng)估、考核；
6、較好的成本意識(shí)，具備一定的開(kāi)發(fā)費(fèi)用預(yù)算管控能力；
7、年齡28-35歲之間；