工作職責(zé)：
1、洽談現(xiàn)有代理招生合作；
2、篩選優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)；
3、協(xié)助客服處理與機構(gòu)合作的問題；
4、后期參與新的業(yè)務(wù)模式開發(fā)；
5、擴展新的贏利渠道。
任職要求：
1、認同公司理念，以合伙人的心態(tài)從事市場開發(fā)工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、學(xué)歷大專以上，個別優(yōu)秀者可破格錄用；
3、工作主動、細致、責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，有一定的應(yīng)變和抗壓能力；
4、熟悉電腦辦公操作。
◆公司平臺：
（1）公司為員工提供資源和機會，銷售人員自主開發(fā)客戶
（2）教育聯(lián)展網(wǎng)、21CN教育、中華網(wǎng)考試3個大型課程服務(wù)網(wǎng)站，2000余家優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)合作機構(gòu)為您提供強有力的后盾和支持。
◆薪資結(jié)構(gòu)：
底薪+業(yè)務(wù)提成+季度獎金+年終獎+全勤獎，平均月薪3000—6000，不少優(yōu)秀者月薪過萬。
（試用期內(nèi)享受無責(zé)任底薪且擁有提成，一個季度一次調(diào)薪，您付出的每一份努力，公司都會給您相應(yīng)的回報?。?br />◆福利：
社保五險+?帶薪年假?+?各項法定假日?+?每月員工活動/部門聚餐
◆晉升空間：
（1）業(yè)務(wù)助理/銷售助理-業(yè)務(wù)主管-高級業(yè)務(wù)主管-資深業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理---
（2）客服專員-客服主管-高級客服主管-資深客服主管-客服經(jīng)理---
（每3個月一次晉升，95%的業(yè)務(wù)主管是由基層員工培養(yǎng)和選拔起來的，業(yè)務(wù)助理晉升為業(yè)務(wù)主管的平均時間為半年到1年半）
◆培訓(xùn)：
（1）崗前提供產(chǎn)品知識、銷售技巧、企業(yè)文化等培訓(xùn)；
（2）公司常設(shè)內(nèi)部培訓(xùn)交流和分享，適當(dāng)引進外部培訓(xùn)，滿足員工的培訓(xùn)提升需求；
（3）企業(yè)培訓(xùn)公開課為您提供更多高端培訓(xùn)機會；這些都將是您受益終身的財富！
◆企業(yè)文化：
年輕化的團隊，充滿激情的工作氛圍，?積極進取的工作狀態(tài)，為你創(chuàng)造一個展現(xiàn)自我的舞臺；
豐富多彩的娛樂活動，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。
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歡迎加入諾達！讓我們一起，放飛夢想，快樂工作，共同發(fā)展！
