管理人員職能：
1、在店長的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管班組工作或被授權(quán)處理店長不在時(shí)的店內(nèi)事務(wù)；負(fù)責(zé)店內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、商品陳列、價(jià)簽管理、現(xiàn)場安全和環(huán)境衛(wèi)生等各項(xiàng)事務(wù)。
2、協(xié)助店長制定店內(nèi)各崗位量化工作指標(biāo)（銷售、陳列、服務(wù)、衛(wèi)生等），追蹤各指標(biāo)完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋店長；
3、協(xié)助店長定期做好門店盤點(diǎn)，降低門店損耗；
4、定期檢查“寶寶計(jì)劃會(huì)員檔案”填寫信息，每月提交給店長“門店寶寶計(jì)劃執(zhí)行分析報(bào)告”對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議并協(xié)助店長做好人員增補(bǔ)的招聘工作；
5、協(xié)助店長定期做好員工培訓(xùn)
6、審查店內(nèi)員工業(yè)績考評記錄，生成報(bào)告，并報(bào)店長；
7、負(fù)責(zé)向門店員工解釋、傳達(dá)、上級下發(fā)的審批制度，監(jiān)督與反饋其執(zhí)行情況給店長；
8、做好消防安全，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件
崗位要求：
1、大專學(xué)歷以上，工商管理專業(yè)等；
2、有三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、工作認(rèn)真仔細(xì)，能吃苦耐勞；
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、富有團(tuán)隊(duì)合作精神
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