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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站

開(kāi)發(fā)經(jīng)理

上海網(wǎng)魚(yú)信息科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-01
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-03-30 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 10人
其他福利: 無(wú)
職責(zé)描述:?
1、負(fù)責(zé)浙江市場(chǎng)連鎖門(mén)店開(kāi)發(fā)拓展,加盟商招募;?
2、根據(jù)公司年度拓展目標(biāo),組織開(kāi)發(fā)調(diào)研,出具開(kāi)發(fā)規(guī)劃;?
3、全面負(fù)責(zé)新店的評(píng)估和復(fù)核,協(xié)調(diào)簽約以及裝修等開(kāi)張準(zhǔn)備工作;?
4、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目調(diào)研管理及進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析;?
5、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目合同修訂審核及合同談判管理;?
6、協(xié)助進(jìn)行新開(kāi)店后續(xù)流程相關(guān)手續(xù);?
7、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各種加盟宣傳活動(dòng);?
任職要求:?
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有一定的市場(chǎng)分析能力及判斷力;?
2、熟悉門(mén)店租賃價(jià)格及連鎖業(yè)發(fā)展趨勢(shì),熟悉區(qū)域各商圈尤佳;?
3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力;?
4、具有非常強(qiáng)的溝通談判及策略性思考能力,有一定人脈關(guān)系;?
5、有相關(guān)連鎖業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
根據(jù)簽店業(yè)績(jī),年薪12-25萬(wàn)。

公司簡(jiǎn)介
????上海網(wǎng)魚(yú)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司自1998年10月建立第一家封雨店起,致力成為中國(guó)網(wǎng)吧業(yè)的領(lǐng)航者。2006年成為上海市第一家具有連鎖網(wǎng)吧資質(zhì)的民營(yíng)企業(yè)。下轄連鎖店140多家,先后開(kāi)設(shè)在上海、江蘇、浙江、北京、廣東等城市,并以50%新店速度遞增,旗下品牌“網(wǎng)魚(yú)網(wǎng)咖”以潮流的室內(nèi)裝修、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、醇香的現(xiàn)磨咖啡,為您提供全新的網(wǎng)上沖浪體驗(yàn),享受都市慢生活!
2014年網(wǎng)魚(yú)網(wǎng)咖成立上海、江蘇、浙江、廣東、北京五大分公司,展至武漢、長(zhǎng)沙、哈爾濱、青島、成都、重慶等城市!
????網(wǎng)魚(yú)網(wǎng)絡(luò)引入現(xiàn)代管理機(jī)制,公司下設(shè)總裁辦、發(fā)展委員會(huì)、管理中心、產(chǎn)品設(shè)計(jì)中心、營(yíng)建中心、營(yíng)運(yùn)中心、品牌中心等幾大職能部門(mén)。
????幾年來(lái),公司在總裁的精心管理下,公司及各分店取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出了一套成熟的網(wǎng)吧管理和經(jīng)營(yíng)模式。包括:服務(wù)形式革新、盈利模式確立、內(nèi)容服務(wù)研發(fā)、網(wǎng)吧應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)、網(wǎng)吧行業(yè)形象建設(shè)、電子競(jìng)技活動(dòng)組織等涉及網(wǎng)吧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面,成為公司今后發(fā)展的堅(jiān)固的基礎(chǔ)和依托,依靠完備的公司建設(shè)成就和良好的社會(huì)口碑。
教育培養(yǎng)
????快速成長(zhǎng)中的網(wǎng)魚(yú)網(wǎng)絡(luò),非常重視對(duì)于員工的培訓(xùn)工作,通過(guò)逐步完善企業(yè)培訓(xùn)體系,關(guān)注員工縱深發(fā)展和關(guān)注知識(shí)經(jīng)驗(yàn)分享的“一縱一橫”兩條主線(xiàn),搭建了一個(gè)系統(tǒng)的、科學(xué)的學(xué)習(xí)平臺(tái),全方位的為員工提供包括技能、管理、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等各種形式的學(xué)習(xí)。
????橫向——月度管理大會(huì)、晨會(huì)分享、高層講壇、外部專(zhuān)家
????縱向——新員工培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、核心崗位培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、高層管理培訓(xùn)
員工關(guān)懷
????我們不僅關(guān)注員工為企業(yè)創(chuàng)造什么,我們更關(guān)注企業(yè)能給予員工什么;
????我們除了關(guān)注員工的發(fā)展,更要讓員工工作的時(shí)候毫無(wú)后顧之憂(yōu);
????逐步完善的薪酬福利體系,讓在網(wǎng)魚(yú)網(wǎng)絡(luò)大工作的每一位員工充分實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
????員工薪酬構(gòu)成=基本工資+崗位津貼+獎(jiǎng)金+福利
????員工福利構(gòu)成=年節(jié)福利+團(tuán)隊(duì)分紅+免費(fèi)上網(wǎng)+帶薪年假+旅游獎(jiǎng)勵(lì)等
員工發(fā)展
????網(wǎng)魚(yú)網(wǎng)絡(luò)管理的核心——績(jī)效評(píng)估系統(tǒng),同時(shí)也是一套獨(dú)立的激勵(lì)系統(tǒng)。通過(guò)科學(xué)的設(shè)計(jì)與評(píng)定后,全面改造員工的個(gè)人發(fā)展和回報(bào)(工資、獎(jiǎng)金、福利等)體系,真正調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和積極性,讓員工自身的發(fā)展命運(yùn)牢牢掌握在自己的手中。與此同時(shí),根據(jù)員工績(jī)效管理系統(tǒng),全面梳理公司的職務(wù)職級(jí)體系,形成雙梯發(fā)展模式,讓員工人盡其才,才盡其用。目前企業(yè)80%管理層來(lái)自?xún)?nèi)部提拔。
????網(wǎng)吧員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:員工——訓(xùn)練員——值班經(jīng)理——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——分公司總經(jīng)理
????總部員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:職員——副經(jīng)理——經(jīng)理——副總監(jiān)——總監(jiān)——副總——高級(jí)副總——分公司總經(jīng)理——總裁
網(wǎng)魚(yú)網(wǎng)絡(luò)的價(jià)值準(zhǔn)則
????網(wǎng)魚(yú)的愿景:成為中國(guó)網(wǎng)吧業(yè)的領(lǐng)航者
????網(wǎng)魚(yú)的使命:創(chuàng)造健康、快樂(lè)的網(wǎng)絡(luò)生活
????網(wǎng)魚(yú)價(jià)值觀:顧客第一、?團(tuán)隊(duì)合作、?持續(xù)改進(jìn)、真實(shí)、簡(jiǎn)單、數(shù)據(jù)
????網(wǎng)魚(yú)的成功法則:行動(dòng)、行動(dòng)、行動(dòng)
公司網(wǎng)站:http://www.wywk.cn
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