崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司考勤記錄,執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)辦理入職、離職手續(xù)等手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)員工試用欺考核、人員轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理及勞動(dòng)合同的簽訂。
4、建立并及時(shí)更新員工花名冊(cè),做好年度/月度人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)。
5、執(zhí)行績(jī)效考核的落實(shí),使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系。
6、負(fù)責(zé)員工社保的辦理等相關(guān)手續(xù)。
7、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)。
2、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
3、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。