職責描述：
1、?結(jié)合設計團隊情況，組織分解落實相應的設計項目和具體實施計劃，全面管理企業(yè)的設計工作。
2、?收集行業(yè)信息，分析設計趨勢，提供相關資源
3、?在公司各項管理制度基礎上，制定本部門的管理細則和實施辦法，并進行有效管理，提高本部門的工作效率。
4、?與客戶交流設計方案，進行專業(yè)化的答疑及修改工作。
5、?規(guī)范設計流程，完善考核辦法，完成設計任務。
6、?不斷了解競爭對手的動態(tài)，密切關注設計人才的動向，為團隊建設做好鋪墊。
7、?配合公司對客戶進行的售后服務，為其提供必要的技術支持。
8、?協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的工作關系。
任職要求：
1、?具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)、人際交往能力和較高的談判技巧。
2、?能夠獨立進行實施方案進度計劃。
3、?熟練操作各類設計軟件。
4、?主動性：無需督促，自主地完成工作，自覺地在工作中付出更多的努力；
5、?具有團隊合作精神，主動與其他成員進行交流，分享信息、知識、資源，愿意幫助他人解決工作中的問題。
