職位描述:
1、負(fù)責(zé)倉庫的收貨、入庫上架、出庫、退貨、在庫理貨、日盤點月盤點、儲位管理等日常事務(wù)，保證商品質(zhì)量、數(shù)量準(zhǔn)確；
2、合理安排人力和工作時間，完成每天的收貨、上架、退貨、理貨、盤點等工作
3、組織每天的班前/班后運作會議，布置當(dāng)日運作任務(wù)、總結(jié)當(dāng)日運作情況，實時解決操作中出現(xiàn)的問題，糾正錯誤的操作；
4、必要的庫存與品類分析、保質(zhì)期商品的效期管理分析，做到庫存商品的先進(jìn)先出，報告積壓商品；
5、與其他部門緊密合作以解決問題，處理商品收貨、儲存的異常事務(wù)，實時與產(chǎn)品采購部門溝通，建設(shè)供應(yīng)鏈計劃。
6、設(shè)計每個崗位的KPI，保證達(dá)到或超出公司要求的成本與效率目標(biāo)。
7、管理物流運作績效，關(guān)注物流成本、安全、速度，不斷提升績效及服務(wù)質(zhì)量；
8、管理范圍內(nèi)的員工培訓(xùn)與培養(yǎng)，加強員工溝通，提高團(tuán)隊士氣。
任職要求：
1、具有物流中心、B2C電子商務(wù)企業(yè)物流管理1年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉現(xiàn)代倉儲/物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的管理操作技能，通曉B2C電子商務(wù)企業(yè)產(chǎn)品物流流程更佳；
3、熟悉ERP（E店寶）、WMS系統(tǒng)，有較強的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌規(guī)劃、解決問題的能力，并能形成文字分析報告；
4、良好的溝通及談判能力，極強的員工培訓(xùn)和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
5、有鏟車證優(yōu)先考慮。