職位描述:1、?協(xié)助酒店事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行酒店、會所管理工作，完成各項(xiàng)目所確定的各項(xiàng)目標(biāo)并抓好直接分管下屬的工作。2、?協(xié)助酒店事業(yè)部總經(jīng)理制定酒店經(jīng)營方針、管理目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)制定規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范，規(guī)定各級員工的職責(zé)并監(jiān)督執(zhí)行。3、?負(fù)責(zé)與政務(wù)部門溝通聯(lián)系并保持良好的合作關(guān)系，與各界人士保持良好的公共關(guān)系。4、?協(xié)助酒店事業(yè)部總經(jīng)理建立健全酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，協(xié)調(diào)各部門及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造一個高效率運(yùn)行的酒店工作系統(tǒng)。5、?協(xié)助總經(jīng)理有重點(diǎn)地定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)檢工作。崗位要求：1、?45歲以下，相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2、?有5年以上五星級品牌酒店的同等工作經(jīng)歷，具有籌建2家以上高星級酒店管理經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績。3、?熟悉酒店經(jīng)營和管理業(yè)務(wù)，熟悉酒店集團(tuán)運(yùn)作模式，熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范。4、?具有良好的市場營銷運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，并能有效地策劃企業(yè)各項(xiàng)商業(yè)活動。5、?具有敏銳的洞察力，優(yōu)秀的分析、判斷決定能力，組織協(xié)調(diào)能力和經(jīng)營能力,具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心6、?具敏銳的市場預(yù)測和拓展能力、先進(jìn)的管理理念及良好的執(zhí)行能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)整合能力。