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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 英語
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
主要職責:
1、主持公司人力資源部的工作,包括人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利管理等各大模塊;
2、負責起草、修訂與完善公司人力資源流程與管理制度;
3、負責人員招聘工作,為企業(yè)的發(fā)展提供有效的人才引進和儲備;
4、制定有效的績效考核和員工激勵制度,并組織實施;
5、根據(jù)公司人員和業(yè)務狀況,提供完備的培訓計劃,同時建立有利于員工發(fā)展的職業(yè)發(fā)展機制。
崗位要求:
1、教育背景:人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷。
2、工作經驗:三年以上人力資源管理工作經驗,至少兩年同等管理崗位工作經驗,有IT企業(yè)從業(yè)經驗者尤佳。
3、知識/技能:熟悉人事相關的法律法規(guī)政策,掌握人力資源管理知識,能夠獨立解決比較復雜的人事管理實際問題,具備較強的面試技巧,能熟練使用辦公軟件。
4、素質要求:人際理解與溝通能力,組織意識,影響力,高度的敬業(yè)精神,具有較強的抗壓能力。

????江南信安?(?北京?)?科技有限公司是注冊于中關村信息產業(yè)基地的高新技術及雙軟認證企業(yè)。公司以信息安全系統(tǒng)集成、信息安全整體解決方案、信息安全服務等業(yè)務為主,同時專業(yè)從事網絡安全產品、信息安全產品的研發(fā)、生產和銷售。目前公司擁有以多名從事網絡安全研究的專家及長期在部隊和國家機關從事信息安全研發(fā)的一流人才為主的專業(yè)研發(fā)隊伍。
????江南信安(北京)科技有限公司可以為用戶開發(fā)設計高度靈活、功能完備的安全加密、證書管理、身份認證、安全代理、安全授權、用戶綜合管理平臺等為主的主流應用安全產品,且已在金融、各大企業(yè)等國家經濟支柱產業(yè)規(guī)模應用;在信息安全體系建設方面,為用戶提供行業(yè)化的應用安全整體解決方案。
????江南信安與國內多家信息安全專業(yè)機構、國內外著名學術機構及行業(yè)領先企業(yè)均建立了良好的合作關系和戰(zhàn)略聯(lián)盟,組成了以國內知名專家為核心的專業(yè)人力資源團隊,并成為了國內著名信息安全機構市場化服務的窗口單位;參與了多項國家重點安全工程項目的建設,同時協(xié)同國家相關部門及重點行業(yè)用戶制定信息安全等級保護標準和行業(yè)規(guī)范。
????專業(yè)的服務需要專業(yè)資質,目前江南信安(北京)科技有限公司擁有:國家信息安全服務資質證書(一級)、國家高新技術企業(yè)證書、IS09001國際質量體系認證、商用密碼產品銷售許可證、商用密碼定點生產單位許可證、軟件企業(yè)認定證書、中關村高新技術企業(yè)、海淀區(qū)創(chuàng)新企業(yè)證書;同時,自主研發(fā)的產品取得多個軟件產品登記證書及軟件著作權證書。
????江南信安的產品和服務目前已覆蓋了全國三十幾個省市自治區(qū)的電力、金融、能源等行業(yè),為用戶提供著可靠的安全保障。
???“可靠的安全、個性化的安全”是江南信安永遠追求的目標,關注網絡安全的前沿技術是江南信安不斷發(fā)展的動力,讓我們一起在安全的環(huán)境中一起成長、一起壯大。
公司福利情況:
1、婚假:在公司任職期間結婚的人員,憑結婚證可享受十個工作日的婚假及600元的賀禮
2、產假:在公司任職期間生育的員工,按照國家規(guī)定享受產假(不少于90天),男性員工可享受三個工作日的陪產假
3、節(jié)日長假:?春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶、元旦等均按國家政策要求進行放假。
4、年假:工作滿一年,可享受5天的帶薪年假
5、績效獎勵:對績效目標完成比較好的團隊進行績效獎勵等。
6、社會保障:按國家規(guī)定為員工購買醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險(統(tǒng)稱社會保險)+住房公積金。除此之公司還為每位員工購買一份最高額度為100萬的人身意外保險。
7、交通補助:上下班交通費用予以報銷
8、餐飲補助:公司為午餐各提供12元補助
9、書籍報銷:員工購買的書籍看完后交由圖書館統(tǒng)一管理,公司給予報銷。
10、結婚禮金:在公司工作期間結婚的員工憑結婚證可享有600元禮金。
11、生育禮金:在公司工作期間生育小孩的員工,可享有300元禮金。
12、年度健康體檢:每年安排一次全身健康體檢。
13、節(jié)日禮金:每年各類重大節(jié)日,公司員工可獲得不少于500元的過節(jié)費用(每年不少于3次)。
14、年終獎勵:在年終時根據(jù)員工年度績效來進行發(fā)放獎金。
15、其它福利:防暑降溫費、月度優(yōu)秀員工獎、年終優(yōu)秀員工獎、專項經費用于員工春/秋團體出游。
16、為表現(xiàn)優(yōu)秀且符合國家相關規(guī)定的外埠員工辦理北京市工作居住證及解決北京戶口。
有意者請將簡歷發(fā)至:jnsechr@jnsec.net
公司網址:http://www.jnsec.net
公司網站:http://www.jnsec.net
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人力資源部經理 面議
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