任職要求：
1、30-45歲，本科及以上工程類學(xué)歷，有5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷；
2、熟悉工程管理知識，具有較豐富的工程管理工作經(jīng)驗或相應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)，熟悉工程建設(shè)管理的政策、法規(guī)，熟悉基本建設(shè)管理程序；
3、熟悉工程工藝流程、技術(shù)標準、驗收標準，具有獨立組織現(xiàn)場施工、檢驗驗收等經(jīng)驗，高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
4、有較強的獨立工作能力和學(xué)習(xí)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神，工作責(zé)任心強，認真負責(zé)，積極主動，能秉公辦事，能夠適應(yīng)不斷發(fā)展的工作要求，較強的辦事能力；
5、有豐富工作經(jīng)驗，在建筑施工生產(chǎn)企業(yè)從事過建筑工程、市政道路、橋梁等總工或技術(shù)負責(zé)人工作五年以上，有較為豐富的房建、路橋等基礎(chǔ)設(shè)施施工管理經(jīng)驗，理論功底扎實，能獨立編制預(yù)決算。
崗位職責(zé)：
1、?審核企業(yè)月度、季度、年度施工作業(yè)計劃，掌握工程信息，參與重點工程例會，對重大工程節(jié)點目標負責(zé)考核；
2、?負責(zé)施工現(xiàn)場的質(zhì)量、進度計劃等各項工作，組織有關(guān)人員對工程項目進行質(zhì)量、進度計劃落實等方面的指導(dǎo)和檢查，協(xié)調(diào)和解決工程管理方面的問題；
3、?協(xié)助做好工程部人員工作布置、監(jiān)督、考核及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及對項目經(jīng)理的考核、評選工作；
4、?全面主持日常工程項目管理工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作。
注：應(yīng)聘者請將個人簡歷、身份證、學(xué)歷證明、職稱證等原件、復(fù)印件及彩色近照一張發(fā)送到指定的郵箱；符合條件的通知面試。
