崗位職責(zé)?（?1?）確定團(tuán)隊(duì)季度目標(biāo)和月度目標(biāo)，并進(jìn)行目標(biāo)分解，合理安排下屬員工的工作量，并進(jìn)行目標(biāo)的過程控制；?（?2?）組織下屬員工開早會(huì)，與隊(duì)員交流，選出主推房源，做網(wǎng)站，確定當(dāng)日主推樓盤，分配工作?;?（?3?）監(jiān)督下屬做好網(wǎng)站，開發(fā)新房源、客源，駐守、派報(bào)等工作?;?（?4?）更新網(wǎng)絡(luò)房源，跟進(jìn)內(nèi)部系統(tǒng)房源信息，聯(lián)系帶看客戶，并指導(dǎo)下屬帶看?;?（?5?）了解業(yè)務(wù)員手上客戶需求，并根據(jù)已有房源盡量滿足客戶需求，監(jiān)督、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好談判工作，直到成交；?（?6?）掌握每個(gè)業(yè)務(wù)員完成規(guī)定銷售業(yè)績(jī)的情況和進(jìn)度，向上級(jí)匯報(bào)；?（?7?）組織晚會(huì)表揚(yáng)表現(xiàn)優(yōu)異的業(yè)務(wù)員?,?對(duì)白天帶看進(jìn)行整理?,?對(duì)明天的帶看的進(jìn)行初步了解?,?給出意見和建議?,?并在一起討論遇到的問題；?（?8?）對(duì)所屬業(yè)務(wù)員進(jìn)行工作指導(dǎo)，定期培訓(xùn)，并要完成總部規(guī)定的培訓(xùn)課程?;?（?9?）上級(jí)交代的其他工作。?崗位要求?1?、學(xué)歷不限；?2?、有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證書者優(yōu)先，具備房地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，有?2-3?年以上房地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；?3?、熟練掌握房產(chǎn)交易流程，具備較好的招募和培訓(xùn)能力；?4?、勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，樂觀向上，有創(chuàng)造力，愿意接受工作挑戰(zhàn)與壓力，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的目標(biāo)業(yè)績(jī)，身體健康，品行端正，無不良嗜好。?
底薪：3500+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金?試用期后可做調(diào)整
上班時(shí)間：9：00-17:00?上六休一?
公司地點(diǎn)：城東分公司。