工作職責(zé)：
1、處理人力資源日常工作事務(wù)，如員工錄用、轉(zhuǎn)正、異動、離職、請休假考勤、及人事檔案管理和人事資料維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作；?
2、完成子公司人員招聘、培訓(xùn)等人事工作，保持與集團(tuán)總部人力資源部良好的對接；?
3、負(fù)責(zé)子公司員工社會保險、工傷等事宜的辦理；?
4、負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù)工作，會議會務(wù)、辦公物資統(tǒng)計(jì)、公司文件收發(fā)傳遞及后勤保障性工作；?
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
工作環(huán)境及待遇
崗位要求：
1、有一年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作人事行政工作；
2、有責(zé)任心、注重團(tuán)隊(duì)合作，能承受較大工作壓力；?
3、高中及以上學(xué)歷，有駕照或汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
工作地點(diǎn)：荊州區(qū)小北門五菱汽車、寶駿汽車4S店(介意工作地點(diǎn)者慎投)
工作餐或餐補(bǔ)??節(jié)假日福利?培訓(xùn)機(jī)會?旅游或年休假