任職資格
1．全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)為佳。
2．從事人力資源管理工作2年以上或擔(dān)任過人力資源主管及以上職務(wù)。
3．熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)等的專業(yè)培訓(xùn)。
4．強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強。
5．有人力資源管理從業(yè)證，優(yōu)先考慮有人力資源管理師二級證書的。
6．簡歷必須附上個人近照，否則不予查收。
崗位職責(zé)
1．負責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。
2．負責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源工作。
3．負責(zé)勞動合同簽訂或續(xù)簽的管理，能夠妥善解決勞動爭議。
4．負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的日常工作。
5．參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪資待遇：底薪4900+600全勤+績效，具體視能力而定。
其他福利：入職即上五險+法定假日+飯補+過節(jié)費+生日禮品+體檢+一年多次旅游+帶薪年假+年終獎+其他及時激勵
晉升空間：一年多次晉升機會，?晉升則加薪，有能力就有機會。
