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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-23
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 江蘇·南京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-01 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:

¨?為工廠新產(chǎn)品及轉(zhuǎn)移產(chǎn)品成功引入生產(chǎn)路線和制造方法。
¨?理解公司程序及用戶的特定文件編制要求。
¨?確定所有必要的硬件設(shè)施&文件以滿足內(nèi)部和外部用戶的要求。
¨?完成過程設(shè)計(jì)的工藝文件并發(fā)布,同時(shí)能指導(dǎo)他人完成該工作。
¨?在整個(gè)業(yè)務(wù)過程中調(diào)研新工藝技術(shù)連續(xù)性改進(jìn)的工作。
¨?計(jì)劃和實(shí)施制造改進(jìn)工作。
降低消耗工具、消耗材料成本。
降低生產(chǎn)周期時(shí)間、節(jié)拍和人員配備。
機(jī)器能力改進(jìn)。
改進(jìn)工藝能力。
技安環(huán)保改進(jìn)。
進(jìn)行工藝能力研究。
執(zhí)行文件更改。
解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
工裝、夾具,刀檢具等圖紙復(fù)核及改善
¨?培訓(xùn)操作者和相關(guān)人員。
¨?在制造技術(shù)方面與產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師緊密合作,降低產(chǎn)品設(shè)計(jì)更改成本增加。
¨?產(chǎn)品BOM的核對及QAD系統(tǒng)錄入和維護(hù)
¨?出席關(guān)于任何問題的QRCM會(huì)議,并實(shí)施糾正性行動(dòng)。
解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。
主導(dǎo)根本原因分析。
提供技術(shù)解決方案。
修改文件。
要求:
1、?大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造或汽車制造相關(guān)專業(yè);
2、?三年以上制造技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、身體健康;
4、?具有APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃),PPAP(生產(chǎn)件批準(zhǔn)),MSA(測量系統(tǒng)分析),SPC(統(tǒng)計(jì)過程控制)Six?Sigma、VSA(精益生產(chǎn))等方面的知識(shí),并能運(yùn)用。
5、?TS16949,Q1,MMOG?相關(guān)知識(shí);
6、?熟練運(yùn)用各類工藝相關(guān)軟件,如CAD、UG、Catia等;
7、熟悉制造行業(yè)制造工藝。

南方天合底盤系統(tǒng)有限公司(CTCS)系中國長安汽車集團(tuán)(CCAA)與美國天合汽車有限公司(TRW)的合資企業(yè),其前身是重慶紅宇精密工業(yè)有限責(zé)任公司??偼顿Y4.19億人民幣,中外雙方各占50%股份。公司總部位于中國重慶璧山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),成立于2005年7月1日,2010年11月,公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在南京市溧水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)明輝創(chuàng)業(yè)園建立分公司。目前共有從業(yè)員工1001人。公司專業(yè)從事研發(fā)、制造銷售汽車底盤系統(tǒng)、制動(dòng)系統(tǒng)、動(dòng)力轉(zhuǎn)向器及相關(guān)產(chǎn)品。
中國長安汽車集團(tuán)股份有限公司(CCAA)是國內(nèi)最大的涵蓋面最廣泛的專業(yè)汽車、摩托車整車及零部件制造集團(tuán)公司之一。
美國天合汽車有限公司(TRW)是國際知名的專業(yè)汽車零部件供應(yīng)商,全球500強(qiáng)企業(yè),在汽車底盤系統(tǒng)和安全系統(tǒng)的研發(fā)和制造領(lǐng)域處于全球領(lǐng)先地位。
南方天合目前的客戶包括:福特汽車、長安汽車、長安鈴木、奇瑞汽車、廣州汽車、哈飛汽車、昌河(鈴木)、上汽通用五菱、北汽福田、長豐獵豹、長城汽車、比亞迪汽車、江鈴汽車、重慶力帆汽車、慶鈴汽車、南京長安、河北長安、一汽紅塔汽車等國內(nèi)外的OEM。2009年銷售收入達(dá)13.9億人民幣。
良好的市場口碑、強(qiáng)勁的產(chǎn)品開發(fā)能力、穩(wěn)定的質(zhì)量水平讓南方天合連續(xù)五年獲得“中國100家優(yōu)秀汽車零部件供應(yīng)商”稱號(hào)。
所聘崗位實(shí)行全面報(bào)酬結(jié)構(gòu)框架:
一、薪資:基本工資+工齡工資+年終獎(jiǎng)
二、福利:五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+通訊補(bǔ)貼+餐費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+住宿補(bǔ)貼
三、職業(yè)發(fā)展:績效管理+長安&TRW培訓(xùn)體系+海外工作機(jī)會(huì)
四、工作/生活:年休假+法定休假+健康體檢+高溫假+雙休
聯(lián)系方式正在加載中......
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