崗位職責(zé):
預(yù)算類:1、協(xié)助總經(jīng)理擬定分公司人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃實施;
2、對分公司各項費用進(jìn)行科學(xué)預(yù)算,通過采用有效管控措施合理控制成本費用;
管理類:1、負(fù)責(zé)分公司綜合辦公室團(tuán)隊建設(shè)及內(nèi)部管理;
2、負(fù)責(zé)分公司人力資源(招聘、培訓(xùn)、績效、干部管理)、行政(辦公平臺、員工宿舍、車輛、倉庫、采購、活動)、質(zhì)量管理等后勤工作,在總公司指導(dǎo)下制定和完善分公司人事操作規(guī)范,并監(jiān)督有效實施;
3、向總公司及分公司決策層提供人力資源、財務(wù)、行政及組織架構(gòu)等方面的建議,推動公司綜合管理水平的提升;
4、組織員工活動,提升分公司員工整體的滿意度,創(chuàng)造積極向上的工作氛圍;
商務(wù)類:1、客戶接待工作;
2、分公司招投標(biāo)文檔管理及制作工作;
3、部分分公司地方政府職能部門對口工作;?
任職資格:1、人力資源、工商管理、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè),中小型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗2年以上;
2、男女不限,年齡28周歲以上;
3、主動工作,具備較強的工作責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力,管理意識強;
4、熟悉操作計算機,熟悉使用各種辦公軟件;