崗位職責：
1、根據(jù)部門組織能力建設綱要及階段性工作計劃，制定落實本部門詳細的實施計劃并組織實施
2、持續(xù)進行員工崗位管理、員工培訓與發(fā)展管理，實現(xiàn)合理的人崗匹配，不斷提高員工技能和部門績效
3、宣貫工作文化，確保企業(yè)文化落地，加強團隊建設，創(chuàng)造良好的工作氛圍，讓員工有歸屬感、凝聚力，提升員工滿意度
4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展要求，建立部門內管理制度與流程，組織實施制度與流程并對制度與流程進行持續(xù)優(yōu)化,?確保部門運營高效
5、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展要求，制定部門規(guī)劃及年度工作計劃，并確保計劃得以落實，提升部門的執(zhí)行力
6、參與EHS管理，確保生產活動及相關活動安全高效進行；依據(jù)需求，組織實施生產，確保及時交付合格產品以及最佳效率
7、管理公司物流倉儲活動，確保公司原材料、在制品、產成品有效管理；組織管理公司生產設備、工裝工具，確保公司生產設備狀態(tài)良好，生產順暢
職位要求：
1、男，本科及以上學歷，五年以上制造型企業(yè)生產管理經(jīng)驗
2、具備良好的管理、溝通、協(xié)調能力，具備較強的責任心
3、認同公司文化，能夠適應高節(jié)奏工作環(huán)境
