崗位職責
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計和優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、績效、薪酬、培訓及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
工作地點：江蘇鎮(zhèn)江市
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，3年以上IT行業(yè)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗；
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、具有良好的公關(guān)能力和較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織及文字處理能力，有突出的執(zhí)行力；
4、很好的團隊合作意識，強烈的責任感，不斷學習更新知識能力，能夠在壓力下工作；
5、冷靜，正直，敬業(yè)，責任心強；
6、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作
