崗位描述：
1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)工程的現(xiàn)場管理及實(shí)施；
2.協(xié)助工程部經(jīng)理完成日常的管理及門店工程方面事務(wù)的處理；
3.負(fù)責(zé)門店水電方面的檢測和維修以及新開賣場工程方面的裝修和安裝工作；
4.解決工程方面突發(fā)性事件。
任職要求：
1.男性，20-45歲，身體健康；有C照會開車；
2.精通水電、安裝、裝修等工程知識；
3.能根據(jù)實(shí)際情況，配置部門內(nèi)部資源，指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施并審查施工組織方案，具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、施工等豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
4.能吃苦耐勞，具有商超方面的水電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪酬待遇：
2500—3500/月，免費(fèi)提供中、晚餐，享受五險(xiǎn)、帶薪年假、年節(jié)福利等。轉(zhuǎn)正后還可以享受公司的年終管理分紅等。
晉升通道：公司設(shè)立“季度股東大會”，且每季度對于各管理層的薪資待遇、股級進(jìn)行評議。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：部門主管--部門經(jīng)理（年薪20-30萬，公司經(jīng)營合伙人）--總監(jiān)/副總（年薪40-50萬，公司經(jīng)營合伙人）--總經(jīng)理（年薪60-70萬，公司經(jīng)營合伙人）。
