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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·河源 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): (1)人
其他福利:
崗位要求:?
1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè);?
2、中級以上人力資源管理師資格優(yōu)先考慮?
3、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊和有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
4、良好的語言溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的親和力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;?
5、有較強(qiáng)的文字功底,熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。?
崗位職責(zé):?
1.?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和行政管理工作;?
2.?訂立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、
績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;?
3.?為公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;?
4.?塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;?
5.?組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;?
6.?及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;?
7.?完成上司臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
待遇:底薪3000(另外加社保、福利、補(bǔ)貼等),本崗位具備非常有前景的發(fā)展空間。
工作時(shí)間:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,雙休
有意者請?jiān)诰W(wǎng)站直接投簡歷或發(fā)送簡歷(附帶照片)到hyltgps@163.com,請注明您應(yīng)聘的職位,謝謝!
河源市龍騰世紀(jì)智能化科技有限公司是一家以車載GPS和校園安全智能化、信息化為主的高新技術(shù)企業(yè)。公司多年來先后為多所中小學(xué)校提供了安全防范方案,獲得了廣東省公安廳安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計(jì)施工維修單位資格。公司目前有二大業(yè)務(wù):車載GPS和智能學(xué)生證。
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車載GPS:我公司目前是河源地區(qū)最大的車載GPS運(yùn)營和服務(wù)商。公司設(shè)有獨(dú)立的監(jiān)控室,24小時(shí)有專業(yè)的客服人員值班。已累計(jì)為河源地區(qū)5000車主提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。積累了豐富的項(xiàng)目運(yùn)營和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
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智能學(xué)生證:基于目前學(xué)生安全管理現(xiàn)狀,公司投資大量資金,建立專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),RFID射頻識別技術(shù)、移動信息通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)及計(jì)算機(jī)信息安全技術(shù)等研發(fā)出“呵護(hù)星”智能學(xué)生證,為全國中小學(xué)生提供了安全保護(hù),同時(shí)該研發(fā)成果已獲得國家技術(shù)專利。隨著國家平安校園的建設(shè),龍騰必將會在校園安全領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用,為學(xué)校信息化建設(shè),智能化管理增磚添瓦,為學(xué)校、家長、學(xué)生的順暢溝通搭建橋梁。為學(xué)生的安全保駕護(hù)航!
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龍騰在不斷發(fā)展壯大的同時(shí),也重視員工的職業(yè)發(fā)展需求及自我實(shí)現(xiàn)的高層次需要,努力為員工創(chuàng)建寬松的工作氛圍,良好的工作環(huán)境。公司為員工提供當(dāng)?shù)丶巴懈挥懈偁幜Φ男匠晖?,提供完善的福利保障,同時(shí)為員工提供廣闊的發(fā)展空間。龍騰歡迎優(yōu)秀員工的加入我們這個(gè)年輕且充滿活力的團(tuán)隊(duì)!
龍騰為我們的員工提供:
1.雙休工作制:周一到周五
2.7小時(shí)工作制:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30
3.國家法定節(jié)假日,產(chǎn)假,婚假,喪假,保育假,年假等帶薪假期
4.每月話費(fèi)補(bǔ)貼,特殊崗位補(bǔ)貼等
5.特定節(jié)日的過節(jié)禮金
6.全勤獎金,工齡獎金及其他獎勵性獎金
7.溫馨茶水間,健身乒乓球臺等
8.完善的社會保障體系
9.完善的培訓(xùn)體系,富有競爭力的薪酬及晉升體系
10.豐富的員工活動,爬山,聚餐,乒乓球比賽,戶外燒烤,戶外拓展等
。。。。。。
期待您的加入!
聯(lián)系方式正在加載中......
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