除基本報酬以外，只需要通過省公司面試，公司還會給予平均每月2000的補(bǔ)貼，薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪+社保+職務(wù)津貼+長期服務(wù)津貼+(?團(tuán)隊管理津貼+團(tuán)隊季度獎+年終獎+競賽獎勵+旅游獎勵)底薪最高7800元
部門為中國人壽旗下的金融理財中心，工作職責(zé)：通過公司的人才培養(yǎng)計劃進(jìn)行系列的培訓(xùn)和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。打造能夠帶領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪的尖兵
基本要求:
（1）學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷。
（2）工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)無要求。
（3）其它要求：有良好的溝通能力，善于研究；較強(qiáng)的溝通和寫作能力.
工作內(nèi)容:?服務(wù)好公司和各家銀行(中國銀行?、?建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、杭州銀行、廣發(fā)銀行、郵政銀行等）合作開發(fā)的現(xiàn)成優(yōu)質(zhì)客戶資源以及企業(yè)團(tuán)體保單的客戶資源；
為中高端客戶提供顧問式服務(wù)，根據(jù)客戶的企業(yè)、家庭、個人財務(wù)情況設(shè)計方案，包括：資產(chǎn)保全、資產(chǎn)剝離、資產(chǎn)傳承、節(jié)稅、個人健康保障、養(yǎng)老、身價保障、子女教育金儲備等；
為企業(yè)員工、機(jī)構(gòu)團(tuán)體提供人身保障方案；
為企業(yè)及個人財產(chǎn)提供保障方案。
培養(yǎng)流程：
自11年連續(xù)3年運(yùn)行人才培養(yǎng)計劃，已有多名優(yōu)秀人才在此實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想！
前?期：公司將進(jìn)行兩周崗前培訓(xùn)；
上崗后：由各指定經(jīng)理一對一輔導(dǎo)，強(qiáng)大的金融、理財、保險專業(yè)知識培訓(xùn)(伴隨整個職業(yè)生涯)；
后?期：熟練掌握工作流程，帶領(lǐng)管理團(tuán)隊。
將您打造成職業(yè)經(jīng)理人或團(tuán)隊管理者。
工作表現(xiàn)優(yōu)異者，公司提供清華、南開培訓(xùn)機(jī)會。
行業(yè)前景：21世紀(jì)最有發(fā)展前景的行業(yè)之一；
合理報酬：付出多少收獲多少；
公平晉升：晉升憑個人能力；
個人成長：終身學(xué)習(xí)，免費(fèi)旅游培訓(xùn)，高品質(zhì)生活；
工作價值：幫助別人，成就自己。