1.協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；?
2.管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；?
3.填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；?
4.擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；?
5.協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
6.協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；
7.協(xié)助上級(jí)完成培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施
【相關(guān)要求】
1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；?
2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)；?
3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；?
4.有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；?
5.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；?
6.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；?
7.人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；?
8.熟練使用相關(guān)辦公軟件；?
9.良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；?
10.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感。
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