崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立傳統(tǒng)渠道重點終端的數(shù)據(jù)反饋系統(tǒng),為優(yōu)化資源投入計劃提供支持,定期拜訪并服務(wù)客戶與之建立起良好的關(guān)系與之相關(guān)的服務(wù);
2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場特點,提交傳統(tǒng)渠道消費者溝通、渠道促銷的全年規(guī)劃以及執(zhí)行方向建議報告;
3、負(fù)責(zé)制定詳細的季度及月度渠道促銷資源投入計劃;
4、并負(fù)責(zé)傳統(tǒng)渠道的預(yù)算管理;
5、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)渠道的市場檢查,維護價格體系,保證渠道生動化水平;
6、負(fù)責(zé)定期觀測、反饋競品在潛力渠道的動態(tài),提交相關(guān)報告;
7、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)渠道促銷人員的招聘、培訓(xùn)和管理;
8、負(fù)責(zé)管理下級員工的工作績效;
崗位要求
1、有3年以上家具產(chǎn)品或家居等相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗,2?年以上同崗工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗。35周歲以下。
2、良好的職業(yè)道德、銷售、市場規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力;
3、良好的團隊協(xié)助能力與創(chuàng)新意識。
4、責(zé)任心強、領(lǐng)導(dǎo)能力突出,并能承受較大的工作壓力。