工作職責(zé)：
1、合同管理：制定、修訂公司層面及各業(yè)務(wù)單元合同管理制度；審核總部各業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)的各類(lèi)日常業(yè)務(wù)合同；為業(yè)務(wù)單元提供合同管理制度、流程方面的指導(dǎo)、關(guān)聯(lián)交易政策指導(dǎo)、業(yè)務(wù)、合同相關(guān)條款、流程操作分析、指導(dǎo)；
2、公司秘書(shū)（公司治理）：總部董事會(huì)、股東會(huì)文件的起草、審核、簽報(bào)并跟進(jìn)存檔；審核各業(yè)務(wù)單元提交的各類(lèi)董事會(huì)、股東會(huì)文件，指導(dǎo)公司秘書(shū)制度在各業(yè)務(wù)單元、各事業(yè)部的執(zhí)行；
3、印章管理：制定并優(yōu)化印章審批指引；指導(dǎo)業(yè)務(wù)單元修訂印章管理制度及印章審批流程的搭建及修訂；負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)單元附屬公司的印章審批；
4、法律咨詢(xún)：制定法律咨詢(xún)答復(fù)指引，指導(dǎo)業(yè)務(wù)單元按總部落實(shí)總部有關(guān)法律咨詢(xún)答復(fù)指引；負(fù)責(zé)總部各業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)的各類(lèi)法律咨詢(xún)；
5、對(duì)新出臺(tái)的法律法規(guī)進(jìn)行分析，并提供業(yè)務(wù)操作建議。
任職資格：
1.?年齡：27至40歲
2.?學(xué)歷：大學(xué)本科
3.?專(zhuān)業(yè)：法學(xué)
4.?其它：有律師資格證或通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先
工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述：
1.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉合同法，公司法，外資企業(yè)法，商標(biāo)法；
2.熟悉企業(yè)并購(gòu)、重組的法律等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3.了解相關(guān)的財(cái)稅知識(shí)。
4.具備良好的分析判斷能力、邏輯思維能力；
5.具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力。
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