崗位簡介
1.?崗位名稱：
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/銷售代表
2.?崗位職責(zé)：
1）?負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2）?了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；
3）?陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
4）?負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
3.?崗位申請資格：
1）年齡20-30歲，大專以上學(xué)歷，學(xué)歷需在學(xué)信網(wǎng)上查得到；
2）強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折；
3）?陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；
4）?高度的工作熱情和團(tuán)隊合作意識，有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5）?市場營銷專業(yè)、經(jīng)管類學(xué)生優(yōu)先考慮。
6）?溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極，樂觀開朗。
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1）快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間，所有運(yùn)營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生。
見習(xí)置業(yè)顧問（3個月-6個月）--門店經(jīng)理--（6個月-1年）--區(qū)域經(jīng)理（2-4年）--總監(jiān)（4-8年）--分公司總經(jīng)理。目前北京公司已培養(yǎng)、提拔2300多名店經(jīng)理，200名區(qū)域經(jīng)理、26名大區(qū)總監(jiān)，7名城市總經(jīng)理。2013年1500名店經(jīng)理虛位以待！
店經(jīng)理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%，月均1.5萬-3萬；
區(qū)經(jīng)理底薪6000元-10500元+提成，月均2萬-4萬。
2）專業(yè)的培訓(xùn)
鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，專業(yè)培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制。?一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)：經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，快速的學(xué)習(xí)和成長
3）豐厚的回報
試用期無責(zé)任高底薪2500元+高額提成10%（通提）+帶薪年假+社保+兩項商業(yè)保險
轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪2000-5100+提成8%-30%（通提）
全公司近20000名置業(yè)專家平均月薪7200以上
直觀案例：以單月業(yè)績額計算，業(yè)績額為4.2萬元，底薪+提成可達(dá)1萬元；業(yè)績額為8-9萬，底薪+提成可達(dá)2萬元；
年薪30?萬?=?業(yè)績100萬
年內(nèi)業(yè)績100萬?=?年薪30萬