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質(zhì)檢副部長(zhǎng)

湖南科明電源有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 湖南·長(zhǎng)沙 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利: 無(wú)
檢驗(yàn)管理產(chǎn)品質(zhì)量,實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。建立、改進(jìn)并運(yùn)行質(zhì)量管理體系,規(guī)劃實(shí)施質(zhì)量管理方案,實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標(biāo)。
工作內(nèi)容:
(1)建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行
(2)推進(jìn)質(zhì)量管理流程標(biāo)準(zhǔn)化
(3)定義規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案,并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施;
⑷參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量;
⑸配合技術(shù)部門(mén)進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制;
⑹分析最終產(chǎn)品及過(guò)程產(chǎn)品失效原因,并提出改進(jìn)方案;
⑺管理與維護(hù)內(nèi)部使用的檢驗(yàn)和測(cè)量裝置。
⑻收集和整理部門(mén)內(nèi)員工的合理化建議,并上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作。
⑼協(xié)助分析、處理和解決客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題,滿(mǎn)足內(nèi)、外部客戶(hù)的質(zhì)量需求,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)意度;掌握客戶(hù)需求,在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶(hù)的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。
⑽?合理安排本部門(mén)工作。
崗位要求:
1、理工科專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、熟悉ISO體系,熟悉品質(zhì)管理手法,豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);?
3、有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件;
4、有一定的洞察力,較強(qiáng)的推動(dòng)、解決問(wèn)題能力。靈活應(yīng)變的處事能力,有較強(qiáng)的組織能力;
5、踏實(shí)勤懇,執(zhí)著敬業(yè)。具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
薪酬待遇:
(包括試用期時(shí)間,試用期工資,轉(zhuǎn)正后工資,保險(xiǎn)及其他福利等)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)?失業(yè)保險(xiǎn)?工傷保險(xiǎn)?
?生育保險(xiǎn)?雙休?節(jié)日禮金?帶薪年假?包吃住?工作餐?公費(fèi)旅游?
湖南科明電源有限公司原是以國(guó)家大型企業(yè)“湘儀集團(tuán)”(全國(guó)最大的實(shí)驗(yàn)室儀器生產(chǎn)基地)為中方在1994年11月在長(zhǎng)沙高新開(kāi)發(fā)區(qū)成立的中外合資企業(yè)。是從事直流電源裝置和低壓配電成套設(shè)備的科研、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)廠家。伴隨著湘儀集團(tuán)全面改制工作的進(jìn)行,我公司2003年回購(gòu)了全部國(guó)有股份,并于2005年合資到期后回購(gòu)了全部外資股權(quán),從2006年起,我公司已經(jīng)完成全部改制工作,成為完全的民營(yíng)高新企業(yè),并為改制后的湘儀集團(tuán)聯(lián)合體成員單位。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電力、郵電、鐵路、冶金化工等行業(yè),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)海外(俄羅斯、越南等國(guó)家)
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