職位要求：?
1、統(tǒng)籌管理公司的人力資源及行政工作。?
2、協(xié)助總經(jīng)理實施HR政策及規(guī)范。?
3、負責公司人力資源管理體系的建設，完善公司薪酬、績效、培訓、招聘等人事管理制度；?
4、為總經(jīng)理提供行政支持。?
5、管理并控制年初制定的行政、人事費用預算。?
6、準備各類會議、接待工作，并負責會議記錄和文字材料的整理.?
7、協(xié)助員工設定目標并推行績效評估。?
8、?確保公司用人符合勞動法規(guī)定。?
9、?協(xié)調(diào)處理勞資爭議和勞動仲裁。?
10、確保公司行政后勤事務的正常運轉。?
11、總經(jīng)理交辦的其他工作。?
任職要求：?
1、至少?3?年人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗；?
2、有汽車4S店人事行政工作經(jīng)驗者為佳；?
3、大專以上學歷；?
4、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的邏輯思維能力?；?
5、優(yōu)秀的工作策略和很強的執(zhí)行力；?
6、優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領導能力；?
7、善于合作，有親和力，為人誠實可靠；?
8、良好的職業(yè)精神和專業(yè)素養(yǎng)；?
9、自我激勵能力強，兼具獨立工作和團隊合作能力，抗壓能力強。
待遇：
單休+體檢+防寒/保暖補貼+五險一金+工作餐+境內(nèi)外旅游