職位描述:?1、領導公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議。?2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。?3、組織編制年度“工作計劃”和“工作目標”。?4、負責組織編寫各項投資計劃書和投資方案書。?5、負責公司的中層團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理。?6、審批公司部門崗位機構(gòu)設置方案和各項管理制度。?7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。?8、審定公司各項管理規(guī)章制度。?9、審定公司工資獎金提成分配方案。?10、審定各類經(jīng)濟責任方案并組織實施。?11、審批以公司名義發(fā)出的各項文件。?12、召集并組織召開總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作。?13、不定期參加各部門的專題會，總結(jié)工作、聽取匯報。?14、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動。?15、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。?16、負責企業(yè)文化的建設，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。?17、定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃。?18、學習先進的管理方法，完善管理體系，確?！皠?chuàng)新機制是根本，科學發(fā)展是核心，將員工得實惠為目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。