工作內(nèi)容：
1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，搜索合適的職位候選人；
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、入職等工作；
3、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
5、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃和指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)，匯總員工每月基本工資、績(jī)效工資等薪酬數(shù)據(jù)，編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表,并為員工提供薪資發(fā)放單據(jù)；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上HR領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)療行業(yè)人員招聘優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有服務(wù)意識(shí)；
4、要求性格外向樂(lè)觀，有良好的開(kāi)拓能力和寫作能力；
5、熟練掌握電腦操作及OFFICE辦公軟件，EXCEL應(yīng)用熟練；
6、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守，能承受工作壓力。
7、熟悉應(yīng)用OFFICE辦公軟件；
8、了解人力資源各模塊，至少熟悉二項(xiàng)。