工作職責(zé)：
1、?建立適應(yīng)公司營運(yùn)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人力資源管理系統(tǒng)，指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行公司人力資源政策。
2、?根據(jù)公司的人力規(guī)劃及招聘目標(biāo)，拓展招聘渠道，招聘專業(yè)人才，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
3、?通過多種方式建立順暢的員工溝通渠道，推動(dòng)公司管理理念和企業(yè)文化的落實(shí)。
4、?為各餐廳提供規(guī)范而有效的人力資源支持，指導(dǎo)和配合餐廳做好人員穩(wěn)定和人員發(fā)展工作。
5、?與當(dāng)?shù)卣毮懿块T保持良好溝通和合作，擴(kuò)大公司及品牌影響力。
任職要求：
1、?大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)，持3級(jí)以上證書。
2、?3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有餐飲業(yè)營運(yùn)或人力資源工作背景優(yōu)先。
3、?良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系技巧，良好的書面及口頭表達(dá)能力。
4、?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力，積極主動(dòng)，自我抗壓能力強(qiáng)。
5、?熟練運(yùn)用Windows?Office，熟悉互聯(lián)網(wǎng)社交應(yīng)用（微博、微信等）。
工作地點(diǎn)：襄陽市，短期出差省內(nèi)城市。
職務(wù)薪資：綜合薪資RMB?5-6萬元/年