職位要求：
1.?至少?5年以上在大中型企業(yè)工作，其中有1年以上的管理崗位經(jīng)驗(yàn)；或者至少3年以上在管理咨詢公司或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，“四大”經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.?參與過(guò)3個(gè)以上管理咨詢類或課題研究類項(xiàng)目的實(shí)施，其中有至少1個(gè)以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷；
3.?能夠根據(jù)客戶需求，獨(dú)立制作PPT、WORD等形式的項(xiàng)目實(shí)施方案以及項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，具備較好的議論文書寫能力；
4.?能夠就項(xiàng)目實(shí)施情況組織與客戶的階段溝通；
5.?熟悉財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的內(nèi)控要求；
6.?熟悉薩班斯法案、COSO框架、ERM框架等海外內(nèi)控要求及方法；
7.?工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
8.?年齡35歲以下，能定期出差。
職責(zé)說(shuō)明：
1.?獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施內(nèi)控體系建設(shè)、流程梳理等咨詢服務(wù)項(xiàng)目；
2.?獨(dú)立與客戶交流工作方案及計(jì)劃，與客戶就項(xiàng)目范圍及內(nèi)容達(dá)成一致；
3.?合理控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，按照合同約定時(shí)間組織實(shí)施完畢；
4.?與客戶進(jìn)行階段溝通，并在主要成果形成后獨(dú)立完成項(xiàng)目成果驗(yàn)收匯報(bào)，項(xiàng)目質(zhì)量符合合同約定；
5.?應(yīng)客戶要求獨(dú)立開展項(xiàng)目?jī)?nèi)培訓(xùn)；
6.?在公司內(nèi)部定期開展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)交流，就項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)開展內(nèi)部培訓(xùn)；
7.?服從公司項(xiàng)目安排，管理、執(zhí)行項(xiàng)目；
8.?與團(tuán)隊(duì)成員積極溝通，促進(jìn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化。
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