崗位職責(zé):?
1、完成銷售指標(biāo)?
在部門總經(jīng)理的指導(dǎo)下,完成個(gè)人的年度營(yíng)銷任務(wù)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟蹤、商務(wù)談判、投標(biāo)、簽訂合同、收回尾款等銷售各個(gè)環(huán)節(jié),并負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的拓展。?
2、通過(guò)項(xiàng)目中與渠道商的合作,建立合作伙伴和拓展銷售渠道,協(xié)助制定渠道銷售方案?
3、客戶關(guān)系管理,與客戶保持良好的日常溝通,發(fā)展與老客戶的新合作,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。?
4、根據(jù)客戶反饋和市場(chǎng)需求,參與制定公司產(chǎn)品和服務(wù)的推廣方案。?
任職資格:?
1、具備3年以上數(shù)據(jù)中心增值及外包服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn),有300萬(wàn)級(jí)以上項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),年度營(yíng)銷業(yè)績(jī)不低于500萬(wàn);?
2、計(jì)算機(jī)或營(yíng)銷專業(yè)背景,熟悉數(shù)據(jù)中心設(shè)施服務(wù)、災(zāi)備服務(wù)、云計(jì)算、系統(tǒng)集成服務(wù)內(nèi)容;?
3、具有金融、政府、電力、醫(yī)療等3個(gè)以上行業(yè)背景優(yōu)先;
郵箱:gfrhr@ec.com.cn?
要求:應(yīng)聘人員郵件發(fā)送標(biāo)題為:“應(yīng)聘崗位+姓名”模式