廣州粵亮信息科技有限公司成立于2009年，致力于全球移動運營商移動增值業(yè)務運營領域，為全球移動運營商提供前瞻性的、高價值和高體驗的移動增值運營服務。公司在中國廣州、北京和香港等地分別設立產品研發(fā)中心、運營服務中心和全球戰(zhàn)略中心；為全球移動運營商提供從業(yè)務戰(zhàn)略咨詢、運營顧問服務直到產品運營等多層次、多方位的專業(yè)增值服務。公司管理團隊大多來自國際移動運營商或國際互聯(lián)網巨頭，具有多年的從業(yè)經驗和前瞻性的戰(zhàn)略眼光，為全球移動運營商成功地提供過多種移動增值業(yè)務服務。
從成立之初至今，始終將游戲業(yè)務作為戰(zhàn)略中心，在手機游戲運營、互聯(lián)網游戲運營以及相關技術開發(fā)領域形成了深厚的業(yè)務知識和技術積累。
為了配合支持中國電信游戲業(yè)務的發(fā)展，公司已經成立了南京分公司。
三、應聘者一經錄用，我司將為您提供：
（一）、優(yōu)秀的企業(yè)文化
1．溫暖?包容
我們是一個溫暖的大家庭，更是一個包容的大集體，充滿著濃濃的溫情與人文關懷的團隊。十年來員工伴著公司一起成長，他們把自己最寶貴的青春奉獻給了公司的同時，也感受著這個溫暖與包容的大家庭對每一個人細心而周到的關懷與照顧。在這里，我們情同手足，互為親人，并因此不離不棄。
2．親民?愛員
公司高層一直秉承“親民?愛員”的團隊帶領思想，領導與員工融為一體，工作氛圍其樂融融。讓每一位粵亮員工在尊重與自我的快樂環(huán)境中茁壯成長，與公司共同發(fā)展、
3．感恩?責任
???公司在這幾年間經歷過變革與創(chuàng)新，能在行業(yè)中處于領先地位，我們感恩這個偉大的時代，感恩我們每一位員工，我們也將肩負起社會的責任，為社會上有需要的人提供愛心支持與援助。在每一次危難面前都有我們聯(lián)想中望人的身影和愛心援助行動。
（二）、良好的工作條件
硬件條件：總部與廣州平臺位于成熟而便利的天河北，。另在北京與南京核心地段設立技術與業(yè)務平臺。與此同時，公司也注重員工的人文關懷：為員工提供圖書，休閑活動場所，開展各項娛樂體育活動、報刊雜志等業(yè)余生活設施。
軟件條件：年輕奮發(fā)、團結協(xié)作、積極進取、快樂向上的工作氛圍，優(yōu)秀的技術與管理隊伍，良好的人文關懷。
（三）、完善的培訓體系
?公司為員工提供全方位的支持，只要您有工作的興趣，只要您有成就個人事業(yè)的愿望，我們將為您提供一系列培訓機會；培訓的課程有專業(yè)知識培訓、技能技巧、心態(tài)管理等；同時公司還為優(yōu)秀的員工出資外送培訓。
(四)、?健全的福利體系
1、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并根據每年的市場薪酬水平和個人業(yè)績表現(xiàn)，同時結合企業(yè)實際對員工進行年度（優(yōu)才季度）薪酬調整。
2、上班時間：實行公司規(guī)定的五天八小時彈性上下班作息時間，所有假期與政府同，并設人性化學獎勵假期（如：年假在國家的基礎上進行再獎勵3-5天/年不等，六一節(jié)（十三歲以下父母享有）、情人節(jié)、圣誕節(jié)、元宵節(jié)等實行公司規(guī)定的彈性下班制。
3、保險/公積金：根據國家規(guī)定，公司為全體員工在入職當月（當月入職達十五天）繳納五險一金，并為員工全額出資購買綜合商業(yè)保險、子女綜合險等特別福利，為員工解除后顧之憂。
4、晉升機制：公司設立良好的晉升機制并提供內部招聘、職位輪換機會。
5、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)節(jié)日、六一節(jié)（未滿十三周歲父母）給予一定禮品以增添節(jié)日氣氛。
6、生日禮金：員工過生日公司給予祝賀，并定期舉行員工生日會或贈送生日禮物。
7、員工年度體檢：公司每年度為員工提供年度免費體檢（當年新入職人員報銷入職體檢費，次年參與統(tǒng)一體檢）。
8、員工鍛煉：公司不定期組織體育比賽活動，如籃球、羽毛球、乒乓球及其他鍛煉項目等。
9、活動經費：公司每年定期舉行戶外郊游、拓展等活動，為員工提供一定活動費，以增強團隊凝聚力,活躍并豐富員工業(yè)余生活,擴大員工休閑視野和與社會接觸的機會。
10、其他福利：符合條件的可辦理廣州市戶口和黨組織關系轉移。
地????址：南京市建鄴路98號鴻信大廈（人保壽險大廈）8層
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