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IOS應(yīng)用開發(fā)工程師

廣州優(yōu)塔信息科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:

工作職責(zé):
1.獨(dú)立完成IOS軟件開發(fā);
2.驗(yàn)證和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題;?
3.學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的需求;?
4.根據(jù)開發(fā)過程中的體驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議。
任職資格:
1.一年以上IOS應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)?;
2.具備扎實(shí)的c/c++、objectivec編程基礎(chǔ),良好的編程習(xí)慣;?
3.熟悉移動(dòng)終端網(wǎng)絡(luò)編程,了解3G\WiFi等技術(shù);?
4.熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),愛好手機(jī)應(yīng)用開發(fā)者優(yōu)先?;
5.有AppStore/Android上架作品優(yōu)先?;
6.思路清晰,獨(dú)立解決問題的能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神?;
7.具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力,能在規(guī)定的時(shí)間完成指定的工作任務(wù);?
8.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析和解決問題的能力。

???Veryapps是一個(gè)全方位的移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊(duì)及創(chuàng)新企業(yè),成立于2011年3月,從事iPhone軟件開發(fā),iPad軟件開發(fā),Android軟件開發(fā)專家。通過針對(duì)性的市場分析,為日益增長的智能手機(jī)用戶提供有各種好玩的游戲,便利的小工具。
??同時(shí),我們也與健康,食品,汽車,信息,金融等領(lǐng)域合作伙伴聯(lián)合,幫助他們創(chuàng)造出具有市場價(jià)值和商業(yè)潛力的產(chǎn)品
??
??公司現(xiàn)正發(fā)展迅速,誠邀各位英才加盟!
??公司非常重視人力資源管理,不僅為每一位員工根據(jù)其職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃提供晉升發(fā)展的機(jī)會(huì),而且通過多種形式加強(qiáng)對(duì)員工的福利保障。公司提供的福利包括:
1、社會(huì)保險(xiǎn):根據(jù)國家法律規(guī)劃,公司為每一位員工購買社會(huì)保險(xiǎn):醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)
老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),具體操作參照當(dāng)?shù)厣绫>钟嘘P(guān)規(guī)定辦理;
2、根據(jù)不同崗位的特點(diǎn),公司為員工提供崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼等;
3、根據(jù)不同崗位要求及考核業(yè)績,公司實(shí)行年終獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制;
4、員工享有年終雙薪;
5、入職員工根據(jù)國家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同;
6、所有假期按國家有關(guān)規(guī)定辦理;
7、生活福利(在公司員工手冊有詳細(xì)闡述):
A.員工享有國家規(guī)定的各類帶薪假期外,還享有帶薪產(chǎn)假、婚假,直系親屬過世的喪假等福利;
B.豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(如戶外拓展、項(xiàng)目培訓(xùn)、專題講座?、員工俱樂部定期活動(dòng)、郊游、聚餐、卡拉OK、文體活動(dòng)等)
C.除舉辦各種內(nèi)部培訓(xùn)外,鼓勵(lì)員工外出參加專業(yè)培訓(xùn)及進(jìn)修學(xué)習(xí);
D.每年舉行一次大型旅游活動(dòng);
E.每月舉行一次員工生日會(huì),每位員工生日時(shí)會(huì)收到公司賀卡及生日禮物;
F.節(jié)日發(fā)放節(jié)日問候禮品;
G.每天提供工作餐,及水果點(diǎn)心;
H.公司有小型圖書館,可供員工圖書借閱及雜志借閱;
我們相信公司輝煌的明天,會(huì)因?yàn)橛心愕募用?
聯(lián)系人:林小姐
Email:joyse@koto.com
公司網(wǎng)站:http://www.qi-che.com
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