1.?崗位名稱：
房產經紀人/銷售代表
2.?崗位職責：
1）?負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2）?了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；?
3）?陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；
4）?負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
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1）快速的晉升
公平、廣闊的晉升空間，所有運營體系管理崗位均從內部優(yōu)秀員工中提拔產生。
見習置業(yè)顧問（3個月-6個月）--門店經理--（6個月-1年）--區(qū)域經理（2-4年）--總監(jiān)（4-8年）--分公司總經理。目前北京公司已培養(yǎng)、提拔2300多名店經理，200名區(qū)域經理、26名大區(qū)總監(jiān)，7名城市總經理。2014年1500名店經理虛位以待！
店經理底薪3000元-6500元/月\\+提成8%-24%，月均1.5萬-3萬；
區(qū)經理底薪6000元-10500元\\+提成，月均2萬-4萬。
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鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業(yè)培訓講師。新人訓—在職經紀人能力提升銜接培訓—新任店經理培訓—店經理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。?一系列人才的標準化培養(yǎng)：經紀人的一天、店經理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，快速的學習和成長
3）豐厚的回報
試用期無責任高底薪2500元\\+高額提成10%（通提）\\+帶薪年假\\+社保\\+兩項商業(yè)保險?=?全公司近20000名置業(yè)專家平均月薪7200以上；試用期無責任高底薪2500?\\+高額提成10%（通提）