崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司發(fā)展需要,招攬賢才,完成核心團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定招人、育人、留人和裁人的人才戰(zhàn)略并有效落實(shí);
2、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),和諧員工勞動(dòng)關(guān)系,妥善處理各類勞動(dòng)糾紛;
3、 負(fù)責(zé)行政后勤事務(wù)管理及公司的一切外聯(lián)事務(wù);
4、 負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
5、 有效監(jiān)督、執(zhí)行公司制定的相關(guān)制度和規(guī)范,協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的目標(biāo)。
任職資格:
1、 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 成熟穩(wěn)重,有一定相關(guān)管理理念及實(shí)操經(jīng)驗(yàn),誠(chéng)實(shí)有責(zé)任心,原則性強(qiáng)。
3、 具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;在工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力等方面都有較高的專業(yè)水準(zhǔn)。
4、 有廣告、媒體、咨詢服務(wù)等相關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。