崗位職責(zé):?
1.銷售數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析、預(yù)測;?
2.各類銷售競賽的統(tǒng)計、公布、更新及監(jiān)控;?
3.負(fù)責(zé)跟蹤公司銷售政策的執(zhí)行;?
4.協(xié)助銷售團(tuán)隊做業(yè)績統(tǒng)計及目標(biāo)達(dá)成跟進(jìn)、督促;?
5.接受上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。?
技能要求:?
1.男女不限,大專學(xué)歷及以上,有2年以上統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗;?
2.熟練使用各種辦公軟件。?
3.較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
公司十大福利
1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
2、有薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假、帶薪年假及獎勵性年假。
3、社會保險:五險一金
4、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會。
5、成長與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。
6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
7、生日派對:員工過生日公司生日派對及賀卡以表祝福。
8、員工鍛煉:公司不定期組織各項體育比賽活動,如籃球、羽毛球、乒乓球等。
9、旅游及拓展培訓(xùn):公司會組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項目,以提高同事間的凝聚力。
10、公司給予員工生活關(guān)懷,公司設(shè)有茶水間,提供微波爐及電冰箱;