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薪資3000-4499元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-29
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 福建·福州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-18 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 3000-4499元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)

崗位職責(zé)?
1、銷售人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);?
2、了解連鎖門店經(jīng)驗(yàn)?zāi)J?,熟悉店?wù)管理(有運(yùn)動(dòng)品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);?
3、協(xié)調(diào)商場(chǎng)、加盟等第三方客戶,協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù);?
4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;?
任職資格?
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷;?
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的銷售技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);?
4、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;?
福利待遇:
提供五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日參照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
發(fā)展空間:督導(dǎo)/銷售主管→片區(qū)主管→經(jīng)理
寶成集團(tuán)創(chuàng)始于1969年,是全球最大的運(yùn)動(dòng)品牌生產(chǎn)商,旗下四間上市公司(寶成工業(yè)、精誠(chéng)科技、裕元工業(yè)、寶勝國(guó)際)。集團(tuán)運(yùn)作至今,集團(tuán)領(lǐng)域已涉及酒店、房地產(chǎn)、電子、金融等行業(yè),零售業(yè)作為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的重點(diǎn),其發(fā)展速度非常迅速。
零售業(yè)務(wù)自1993年成立至今,作為Nike、Adidas、Converse、Asics、Reebok、New?Balance等眾多國(guó)際知名品牌的國(guó)內(nèi)代理、經(jīng)銷商,于2006年推出全球性運(yùn)動(dòng)零售通路品牌——YYSPORTS勝道,隸屬寶勝國(guó)際(控股)-股票代碼3813HK,截至2013年底,已擁有3500多家零售店。是全國(guó)最大的運(yùn)動(dòng)商品零售商。
福建寶閩體育用品有限公司是寶勝國(guó)際集團(tuán)的成員之一,創(chuàng)立于2004年,是福建省知名的體育用品零售商。目前在福州、廈門、泉州設(shè)有分公司或辦事處。目前代理Nike、Adidas、Converse、Reebok、Puma五個(gè)國(guó)際知名品牌。?
截至2013年6月,已擁有139家直營(yíng)零售店,其中福州61家?,廈門40家,泉州38家,在其他縣市也設(shè)有加盟客戶。員工總?cè)藬?shù)達(dá)到700多人,其中福州380多人,廈門160多人,泉州160多人。
福建寶閩體育用品有限公司組建于2004年,目前已擁有相當(dāng)規(guī)模的直營(yíng)店柜、專柜及加盟組織,作為Nike、Adidas、Converse、Asics、Reebok、等眾多國(guó)際知名品牌的國(guó)內(nèi)代理、經(jīng)銷商。寶閩期望以形式多樣的市場(chǎng)活動(dòng)拉近與消費(fèi)者的距離,在提供一流商品的基礎(chǔ)上,延展服務(wù)內(nèi)涵,真正做到與消費(fèi)者之間的“心意互通、無(wú)限運(yùn)動(dòng)”。目前,公司正處于高速增長(zhǎng)時(shí)期,各項(xiàng)業(yè)務(wù)均蒸蒸日上。
公司經(jīng)營(yíng)理念
公司的經(jīng)營(yíng)理念是“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新”。這涵蓋了:重信守諾、以德為本、知人善用、任人為賢、拓展品牌、沖刺業(yè)績(jī)、追求卓越等美德。
同時(shí),公司立志于為員工提供:
1.建立完善的企業(yè)、社會(huì)、員工三者共同協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧關(guān)系。
2.使每位員工在業(yè)務(wù)上的能力和特長(zhǎng)能夠得到充分的發(fā)揮。
3.尊重員工的自身發(fā)展。
4.建立員工職級(jí)升降制度,并選擇優(yōu)秀員工擔(dān)任各級(jí)管理職務(wù)。
5.為員工提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì),以提高其技能和效率。
人力資源部電話:0595-28060789(方小姐)
加盟及團(tuán)購(gòu)熱線:0595-28980559(黃小姐)
聯(lián)系方式正在加載中......
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