崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂市場(chǎng)戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施，根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)策略制訂運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整、優(yōu)化公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架，拓展、完善市場(chǎng)營(yíng)銷渠道和網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)收入線整體運(yùn)營(yíng)狀況，及時(shí)向總經(jīng)理、董事會(huì)匯報(bào)公司整體運(yùn)營(yíng)的真實(shí)情況。
3、對(duì)各項(xiàng)營(yíng)銷工作進(jìn)行數(shù)據(jù)上的分析整合，為產(chǎn)品的引進(jìn)工作提出市場(chǎng)反饋及支持。定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)。
4、參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，合理控制營(yíng)運(yùn)成本，負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度工作目標(biāo)和預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
5、負(fù)責(zé)對(duì)分析用戶需求、營(yíng)銷模式、業(yè)務(wù)監(jiān)控和統(tǒng)計(jì)分析，出具運(yùn)營(yíng)報(bào)表和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。
6、保障公司業(yè)務(wù)的系統(tǒng)支持與數(shù)據(jù)處理，為各部門提供數(shù)據(jù)分析與決策依據(jù)。
7、制訂、完善各環(huán)節(jié)流程及制度體系，貫徹實(shí)施運(yùn)營(yíng)管理與監(jiān)督制度。
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開展。
9、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、營(yíng)銷活動(dòng)的總體現(xiàn)場(chǎng)指揮，團(tuán)隊(duì)管理及人才隊(duì)伍建設(shè)。
10、有效拓展產(chǎn)業(yè)鏈上游資源并建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，積極拓展大客戶渠道。
11、公司總經(jīng)理及董事會(huì)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科或以上。4年以上大中型零售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)門店?duì)I運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各模塊的工作；
3、具備現(xiàn)代零售業(yè)管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；熟悉國(guó)家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用；
4、富有領(lǐng)導(dǎo)魅力，工作嚴(yán)謹(jǐn)主動(dòng)；有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)。